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Normatividad

Afiliación y Pago al Sistema General de Seguridad Social Integral a través de Asociación Gestores Unidos por Colombia AGRUCOL de Trabajadores  Independientes y Contratistas

 

Son varias las normas que permiten que los independientes cumplan con su obligación a seguridad social, bien pagando directamente a través de la PILA o que lo hagan por conducto de una agremiación AGRUCOL, pues por éste sólo hecho no pierden la calidad de independientes y así será su vinculación con la agremiación AGRUCOL. Por supuesto que AGRUCOL esta debidamente autorizadas por el Ministerio de la Salud y la Protección Social Resolucion 3583 de 2006 según:

 

Decreto 3615 de 2005

Decretos 2313 de 2006

Decreto 2172 de 2009

 

Requisitos para que sea válido el pago de seguridad social de un independiente a través de la agremiacion AGRUCOL

El contratante de un servicio ofrecido por un contratista, al que se le deba exigir el pago a seguridad social deberá aceptarlo si este es hecho por conducto de la agremiación AGRUCOL, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:

 

No basta con que el independiente “muestre” el recibo de pago que le hizo la  agremiación  AGRUCOL cuando nos entregó el dinero, es necesario la prueba de que efectivamente la agremiación AGRUCOL  pagó la seguridad social y eso sólo se prueba con la PILA.

 

El pago que se haga a seguridad social debe ser mínimo sobre el 40% del pago mensual que reciba de honorarios. (En caso que sea un solo pago de honorarios por un servicio que se ejecutará en varios meses, se tomará ese valor y se dividirá en el número de meses que tardará la obra, para determinar un valor mensual de honorarios, que será el IBC).

 

Nota:A partir de julio/2013 todo contratista con contrato formal de prestación de servicios superior a 30 días deberá afiliarse a riesgos laborales, conforme a la Ley 1562 de 2012 y el Decreto Reglamentario 723 de 2013.

 

Cumplido lo anterior, el contratante del servicio de un contratista, debe aceptarlos y no tiene que retener honorarios o reportar ante la UGPP la evasión del contratista a la seguridad social.

Veamos entonces las normas que permiten pagar la seguridad social a un independiente a través de la agremiación AGRUCOL:

Ley 100  “Art. 157. Tipos de participantes en el sistema general de seguridad social en salud. […]

Parágrafo 2o. La afiliación podrá ser individual o colectiva, a través de las empresas, las agremiaciones, o por asentamientos geográficos, de acuerdo a la reglamentación que para el efecto se expida. El carácter colectivo de la afiliación será voluntario, por lo cual el afiliado no perderá el derecho a elegir o trasladarse libremente entre EPS.

Art. 159. Garantías de los afiliados. Se garantiza a los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud la debida organización y prestación del servicio público de salud, en los siguientes términos:

1. La atención de los servicios del POS del artículo 162 por parte de la EPS respectiva a través de las IPS adscritas.
 2. La atención de urgencias en todo el territorio nacional.
 3. La libre escogencia y traslado entre EPS, sea la modalidad de afiliación individual o colectiva, de conformidad con los procedimientos, tiempos, límites y efectos que determine el gobierno nacional dentro de las condiciones previstas en esta Ley. […]

Ley 797 de 2003 Art. 3o. El artículo 15 de la Ley 100 de 1993, quedará así: […] PARÁGRAFO 1o. En el caso de los trabajadores independientes se aplicarán los siguientes principios:

[…]  e) Los aportes podrán ser realizados por terceros a favor del afiliado sin que tal hecho implique por sí solo la existencia de una relación laboral; […]

Parágrafo. Las personas a que se refiere el presente artículo podrán afiliarse al régimen por intermedio de sus agremiaciones o asociaciones, de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto se expida dentro de los tres meses siguientes a la vigencia de esta ley. […]

 

Otras normatividades vigentes son:

 

Decreto 1607 de 2002: Tabla de Clasificación según actividad económica Nivel de Riegos Laborales

 

Ley 797 de 2003 :Personas obligadas a cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud. El Artículo 3° de la Ley 797 de 2003 modificatorio del artículo 15 de la Ley 100 de 1993

 

Decreto 3085 de 2007 : en su artículo 1° habla sobre la  Declaración Anual de Ingreso Base de Cotización:

 

Decreto 3085 de 2007 : en su artículo 1° habla sobre la Declaración Anual de Ingreso Base de Cotización: El inciso 1° del artículo 23 del Decreto 1703 de 2002, nos habla sobre los tipos de contratos en los cuales debe cotizar al SGSS y de la obligatoriedad por parte del contratante de verificar los pagos a la Seguridad Social.

 

Ley 1122 de 2007: Base de cotización aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud. artículo 18 de la ley 1122 de 2007 donde dice que Los independientes contratistas de prestación de servicios cotizarán al Sistema General de Seguridad Social en Salud el porcentaje obligatorio para salud sobre una base de la cotización máxima de un 40% del valor mensualizado del contrato.

 

Ley 797 de 2003: Cuando termina la obligación de cotizar al sistema General de Seguridad Social en Pensión. Artículo 4 de la Ley 797 de 2003, contempla que la obligación de cotizar cesa al momento en que el afiliado reúna los requisitos para acceder a la pensión mínima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente. Lo anterior quiere decir que la obligación de cotizar culmina una vez se reúnan los dos requisitos que exige la ley para acceder a una pensión de vejez, significando lo anterior que si una persona ya se encuentra pensionada, no debe cotizar en pensiones.

 

Circular externa de la DIAN No 72394 del 13 de  noviembre  de 2013: Notifica laobligatoriedad de  verificar por parte del contratante, la afiliación y el pago de los aportes a la Seguridad Social.

 

Decreto 723 de 2013: Reglamentala afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.

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